|
|
|
 |
Un Fonds de 15 millions $ dévolu au Plan de formation des
travailleurs du secteur résidentiel
|
En 1992, le Décret de la construction était modifié afin d’y
intégrer les dispositions créant le Fonds du Plan de formation
par le perfectionnement et le recyclage afin d’améliorer le
revenu et l’emploi des travailleurs de l’industrie de la construction.
Depuis, les employeurs ont versé 0,20 sous de l’heure travaillée
pour chaque heure réalisée par un travailleur de l’industrie.
Le 30 mai 2002, l’Association provinciale des constructeurs
d’habitations du Québec et les associations syndicales du secteur
de la construction, ont conclu une entente pour la mise en œuvre
du Plan de formation des travailleurs du secteur résidentiel.
Le Plan vise l’amélioration des compétences des travailleurs
oeuvrant dans le secteur de la construction résidentielle. Les axes
de développement retenus sont l’adaptation de la main-d’oeuvre
aux technologies, aux nouvelles méthodes de travail ainsi que
l’amélioration de la qualité d’exécution des travaux.
|
En participant à des activités de perfectionnement et de recyclage, les travailleurs
augmentent leur " employabilité " et les entrepreneurs leur compétitivité. De plus,
le client est encore mieux servi. Ainsi, tout le monde y gagne.
Avec le Plan de formation résidentiel, ce sont quelque 4500 apprentis, 6300 comp-
agnons et 1000 manœuvres du secteur résidentiel qui auront la chance de béné-
ficier d’activités de perfectionnement adaptées à leur réalité, et ce, à chaque
année.
Alors, travailleurs du secteur résidentiel, êtes-vous prêts à entreprendre une
démarche de perfectionnement!
Le président, |
|
|
| Yves Paré |
|
|
