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Le perfectionnement

Fiers partenaires de la sixième édition de la Semaine québécoise des adultes en formation

COMMUNIQUE DE PRESSE
Pour diffusion immédiate

Dix mille travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction reconnus pour leur perfectionnement

Montréal, le 10 mars 2008 – Pour la deuxième année consécutive, la Commission de la construction du Québec (CCQ), le Fonds de formation de l'industrie de la construction (FFIC), le Plan de formation des travailleurs du secteur résidentiel unissent leurs efforts et leurs ressources pour donner lieu à l'activité de reconnaissance On gagne à se perfectionner !

À cette occasion, près de 10 000 travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction sont invités à participer à une activité festive organisée en leur honneur. Rendues possibles grâce à la collaboration de quatorze centres de formation professionnelle, les activités auront lieu du 10 au 26 mars prochains dans plusieurs régions du Québec.

Au cours de ces 5 à 7 festifs, plus d’un millier de travailleurs seront rencontrés et plus de 350 travailleurs et formateurs seront honorés devant leurs pairs pour leur excellence et leur dynamisme. Afin de souligner l’importance qu’accordent la CCQ, le FFIC et le Plan résidentiel au perfectionnement des travailleurs de l’industrie, 70 bourses de 250 $ seront aussi remises.

Cette activité est organisée dans le cadre de la 6e édition de la Semaine québécoise des adultes en formation et a pour objectif de valoriser le perfectionnement des travailleurs d’une industrie qui a à cœur de rehausser constamment ses standards d’excellence.

Depuis 1997, année de fondation des fonds de perfectionnement pour les travailleurs de l’industrie de la construction, la CCQ, le FFIC et le Plan du secteur résidentiel ont assuré la participation de 88 050 adultes en formation liée à l'emploi et ont investi plus de 108 millions de dollars.

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Sources : Marie-Josée Lefrançois, CCQ : 514 341-7740, poste 6394
Danielle Dumas , FFIC : 514 325-1117
Plan de formation résidentiel
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